江西省“百千万”人才工程

2019-12-16

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受理条件

1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（含50周岁)；

2.学术技术水平处于省内领先地位，具有创新思维，能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势，进行前瞻性、创造性研究和关键领域攻关；

3.潜心科学研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，从事理论实践创新，对学科发展具有一定推动作用；

4.具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

近五年内相关从事专业技术工作业绩资料

(一)个人申报。拟申报人员向所在单位提出申请，由单位进行资格审核和组织推荐，并将申报材料及附件交至窗口。

(二)材料初审。通过初步审核原、附件材料，确定符合条件的拟推荐人选并形成综合报告（注明排序），并报领导审批（在高新人才网上公示3-5个工作日）。

(三)上报。汇总申报材料（附电子文本）后，材料加盖公章报市人力资源社会保障局专业技术人员管理处。

(四)审核。市人社局对申报材料审核后，拟定推荐名单报省人力资源社会保障厅（通知申报人员登录省人社厅专家管理系统填报个人申报材料）。

(五)评审。由省人社厅组织专家对推荐人选进行评审。按专业分组，国家级推荐人选和省级人选同组评审，产生推荐人选，各专业组排名前列的推荐申报百千万人才工程国家级人选。

（六）确定人选。省级人选名单经会议审定后由省人社厅发文公布；国家级推荐人选名单由省人社厅推荐上报人社部。